SDGs行動宣言

地域社会に
貢献できる会社

目標1:貧困をなくそう
目標2:飢餓をゼロに
目標3:すべての人に健康と福祉を
目標9:産業と技術革新の基盤をつくろう
目標11:住み続けられるまちづくりを
目標12:つくる責任  つかう責任
目標13:気候変動に具体的な対策を
目標14:海の豊かさを守ろう
  • すべての人々に適切な保険商品、サービスを提供します。
  • 自然災害への備えとして近年の気候変動による台風や水害、頻発する地震の被害に対して保険提案や契約内容の見直しアドバイスを実施していきます。
  • お客さまのDX推進へのサポートとしてサイバーリスク保険のご提案に取組みます。
  • 不動産業務と関連した空き家対策取組を検討しています。
  • エネルギー使用、温暖化ガス排出・紙・廃棄物削減を推進し、都市の環境上の悪影響を低減します。
  • 事務所の好立地を活かしたまちづくり取組を検討しています。
  • ゴールドリボン活動を継続します。

地域社会に
信用、信頼される会社

目標7:エネルギーをみんなに  そしてクリーンに
目標12:つくる責任  つかう責任
目標14:海の豊かさを守ろう
目標15:陸の豊かさも守ろう
目標16:平和と公正をすべての人に
  • お客さま本位の業務運営に関する取組を継続します。
  • コンプライアンスの重要性を認識し、倫理観を持って活動しています。
  • お客さまサービス向上推進委員会を設置し、ベストサービス体制を構築していきます。
  • お客さまへもWeb証券、Web約款の推進によるペーパレス化(森林破壊抑制)を推進していきます。
  • 産業廃棄物の低減、ゴミの分別徹底を継続します。

やりがいのある働きやすい
生産性の高い会社

目標4:質の高い教育をみんなに
目標5:ジェンダー平等を実現しよう
目標6:安全な水とトイレを世界中に
目標8:働きがいも 経済成長も
目標10:人や国の不平等をなくそう
  • ダイバーシティへの取組(人事制度・女性活躍推進)と高齢者雇用環境の整備を行います。
  • 女性の活躍推進、女性管理職の積極登用を図ります。
  • 「働き方改革」への取組として在宅勤務、リモート会議をしています。
  • 業務関連資格取得者の奨励制度を導入します。
  • 残業削減、休暇取得の徹底の他、定年延長制度を導入しています。
  • 従業員の健康診断受診の徹底を継続します。
  • 節水型トイレとウォーターサーバーを設置しています。

収益力の高い会社

目標4:質の高い教育をみんなに
目標9:産業と技術革新の基盤をつくろう
目標17:パートナーシップで目標を達成しよう
  • DX推進による業務改革を通じて生産性と情報リテラシーの向上により収益力強化を図ります。
  • 社外セミナー、研修へ積極参加を通じて人材力の強化を図ります。
  • 阿波銀行と顧客紹介サービス導入しています。
  • 2025年末までに社用車を全台低燃費車に切替えていきます。

誇りの持てる会社

目標8:働きがいも 経済成長も
目標11:住み続けられるまちづくりを
目標16:平和と公正をすべての人に
  • より健全な労働環境を整備して生きがいと働きがいのある職場を作っていきます。
  • DX推進により、ガソリン使用削減、ペーパレスを徹底し地球環境保護に貢献していきます。
  • 自社ビルに太陽光設備を設置、照明をLED化、自動消灯システムを導入しています。
  • 2025年末までに自社使用電力を100%再エネに転換します。
  • あわぎんグループと連携をとりながら、SDGsの推進を目指していきます。

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